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建材廠家,邦派門鎖,中國門鎖實(shí)力派

建材廠家,邦派門鎖,中國門鎖實(shí)力派

 

邦派門鎖，現(xiàn)全國火熱招商…
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邦派門鎖 招商簡介：
邦派門鎖是廣東令興五金制品有限公司旗艦品牌。邦派門鎖總部坐落在廣東佛山，出口歐美等60多個(gè)國家，是中國五金制品領(lǐng)航性企業(yè)。邦派門鎖專注門鎖15年，是業(yè)內(nèi)最具資歷的“行業(yè)領(lǐng)袖”；1000多家專賣店，覆蓋中國大部分城市和地區(qū)，是業(yè)內(nèi)最具實(shí)力的“門鎖大王”；中央電視臺(tái)常年上榜品牌，是最具影響力的“品牌冠軍”；更被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“門鎖行業(yè)的金子招牌”。

 

您是否期望成為千萬富翁嗎？
您是否因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的失敗而不再追逐夢想？
您是否曾為尋不到好項(xiàng)目而不知所措迷失自我嗎？
您是否也是經(jīng)歷風(fēng)暴寒冬之后的持幣觀望者？

 

我們統(tǒng)計(jì)：
一個(gè)中等家庭（3房2廳）家裝五金的購買量為：8473元
按每天5個(gè)客戶統(tǒng)計(jì)，月銷售額為：8473×5×30=1270950元
按每年10個(gè)月算     年銷售額為：8473×5×30×10=12709500元
純利 12709500÷2?－年費(fèi)100萬＝5354750元

近年來，隨著中國房地產(chǎn)市場的爆發(fā)，地產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了無法預(yù)估的高速增長。五金行業(yè)在地產(chǎn)大軍中被不斷的推向成熟。2005年我國五金行業(yè)總產(chǎn)值達(dá)4000億元，高于家電行業(yè)，并以每年20%的增長比例高速發(fā)展。預(yù)計(jì)2010年行業(yè)銷售額將超過20000億元。
其中門鎖、拉手等單個(gè)品類市場容量都在1000億元左右。并且，隨著4萬億中國政府刺激內(nèi)需的計(jì)劃，五金市場增長前景將極為為廣闊。

邦派門鎖 加盟優(yōu)勢
第一品牌定位 領(lǐng)導(dǎo)一派：專注門鎖15年，始終引領(lǐng)中國門鎖業(yè)的發(fā)展 品質(zhì)一派：只追求內(nèi)在品牌的完美，拒絕“偶像”般的浮躁 依賴一派：以“實(shí)力”贏得消費(fèi)者，合作伙伴，團(tuán)隊(duì)的持久依賴 品牌第一愿景 成為3億中國家庭必需的一份子，是邦派的目標(biāo) 有中國門的地方，就有邦派門鎖 形象第一記憶 邦派是一頭大象，有象一樣的實(shí)力、象一樣的博大、象一樣的團(tuán)隊(duì)、象一樣的文化。專業(yè)人士語重心長的稱呼邦派“一把象樣的鎖”，萬千消費(fèi)者更是親切的稱之“大象鎖”，邦派是象，象是邦派，兩者已難舍難分。 產(chǎn)品第一標(biāo)準(zhǔn) 航空級(jí)材質(zhì)：精選航空級(jí)合金、堅(jiān)如金剛、耐用性增加5年 120道精工鑄造、國際高標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)零誤差 30萬次模擬開合檢測、歷經(jīng)考驗(yàn)、方顯金剛品質(zhì) 傳播第一大旗 聚焦央視，讓第一品牌的大旗飄揚(yáng) 聚焦終端，千百家旗艦店精準(zhǔn)傳播

邦派門鎖 加盟支持
開業(yè)啟動(dòng)支持：策劃方案，順利啟動(dòng) 區(qū)域保持支持：獨(dú)立經(jīng)營，市場規(guī)范 技術(shù)更新支持：定期列新，引領(lǐng)潮流 店面升級(jí)支持：統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不斷升級(jí) 系統(tǒng)培訓(xùn)支持：提升能力，促進(jìn)銷售 跟蹤指導(dǎo)支持：保姆服務(wù)，長期跟蹤

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以下為推廣文章，與以上產(chǎn)品信息無關(guān)！

 

企著競爭的深入。降價(jià)的空間日趨減少。越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到單靠價(jià)格競爭不能建立核心競爭

不是長遠(yuǎn)發(fā)展的方向，力。從而努力探索新的發(fā)展道路。許多五金企業(yè)加大了技術(shù)投入，開發(fā)新的具有高技術(shù)含量的產(chǎn)品，將產(chǎn)品的差異化作

尋求新的市場需求，為企業(yè)發(fā)展的長久之計(jì)。建立新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)(進(jìn)入如小家電和其他相近行業(yè))以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

涉及到政府、企業(yè)、員工等方方面面的因素。首先，  五金企業(yè)漲薪問題。對于政府來說，從一定程度上講，也是愛莫能助。

中國的人工成本一直呈上升趨勢。如果企業(yè)需求不變，   由于我國勞動(dòng)力供求形勢變化。人力供給減少的大背景下，一些人的工資會(huì)發(fā)

要么爭奪核心人才。而在生變化。中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長曾湘泉間接點(diǎn)明了五金機(jī)電企業(yè)漲工資的兩個(gè)必要條件--要么招不到人。

國家可控的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資，市場經(jīng)濟(jì)條件下。政府對企業(yè)工資是沒有任何強(qiáng)制性規(guī)定的

政府從一定程度上講，   所以對于五金機(jī)電圈從業(yè)員工一致倡議的漲薪”提議來說。也是愛莫能助，沒有更好辦法來為五金企業(yè)職工漲

協(xié)商漲工資

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