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廣州伍邦智能設(shè)備有限公司（市場(chǎng)部）

企業(yè)文化：

1. 企業(yè)愿景： 打造百年Wubang伍邦控制臺(tái)品牌。

2. 企業(yè)使命：把人體工學(xué)、環(huán)保理念充分運(yùn)用到辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)及辦公家具配置的解決方案中，為國(guó)內(nèi)外眾多政府機(jī)關(guān)及優(yōu)秀企業(yè)提供最完美、最具性?xún)r(jià)比的健康辦公環(huán)境。

3. 經(jīng)營(yíng)理念：以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求發(fā)展，以服務(wù)求生存。

4. 公司發(fā)展：核心價(jià)值觀詮釋了伍邦的做人、做事、做企業(yè)的基本態(tài)度和準(zhǔn)則，是伍邦發(fā)展的根本競(jìng)爭(zhēng)力。其包含的三方面內(nèi)容，既相輔相承，又層層遞進(jìn)：

1. 誠(chéng)信是伍邦的生存準(zhǔn)則和立身之本，用一切行動(dòng)捍衛(wèi)和兌現(xiàn)承諾；

2. 做大做強(qiáng)首先必須要做專(zhuān)、做精，專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)控制臺(tái)，以專(zhuān)業(yè)取勝、領(lǐng)跑整個(gè)行業(yè)發(fā)展；

3. 伍邦要有大胸懷和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，要做大事業(yè)和百年企業(yè)，伍邦必須積極追求與員工、客戶(hù)、股東、合作者、競(jìng)爭(zhēng)者、社會(huì)及利益相關(guān)者的和諧共贏，共同進(jìn)步、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

 

5、人才戰(zhàn)略：

企業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)人才隊(duì)伍的建設(shè)，伍邦公司是一家重視并以人力資源制勝的企業(yè)，我們相信公司市場(chǎng)的拓展速度取決于人才產(chǎn)生的多寡。因此我們把員工的職業(yè)生涯規(guī)劃管理人才儲(chǔ)備管理作為重點(diǎn)工作，以讓每一位員工清晰并量化自己在伍邦短、中、長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)與方向。微得利通過(guò)引入市場(chǎng)導(dǎo)向，并高于市場(chǎng)導(dǎo)向的人才價(jià)值定位系統(tǒng)，不拘一格地以品格選人為基礎(chǔ)，競(jìng)爭(zhēng)及能力練人為方式，清晰并量化員工發(fā)展途徑及標(biāo)準(zhǔn)。

 

員工靠能力來(lái)獲得晉升，公司以發(fā)展來(lái)留人， 我們相信我們強(qiáng)大的人力資源及人才開(kāi)發(fā)管理運(yùn)作體系是伍邦制生之道。

 

激勵(lì)制度：            

伍邦確定企業(yè)希望員工達(dá)到的目標(biāo)并量化，明確員工的工作職責(zé)，實(shí)行科學(xué)的收入與考核掛鉤指標(biāo)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。伍邦的企業(yè)目標(biāo)與員工發(fā)展相結(jié)合，從員工自我實(shí)現(xiàn)、受人尊重等方面對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，有效地激發(fā)員工無(wú)限的工作熱忱和績(jī)效潛能。