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沈陽永森竹木業(yè)有限公司

   公司信息   
公司名稱:
沈陽永森竹木業(yè)有限公司 企業(yè)性質(zhì): 私營
所屬行業(yè):
地板地毯 企業(yè)規(guī)模:
固定資產(chǎn):
50萬 成立時(shí)間: 2005-05-09
公司地址:
沈陽市于洪區(qū)沙嶺街道紫沙街D區(qū)4號(hào) (東北家具集散中心)
公司簡(jiǎn)介:
森耐爾設(shè)計(jì)室秉承一貫的產(chǎn)品創(chuàng)新理念,開啟復(fù)合地板藝術(shù)時(shí)代。讓復(fù)合地板色彩多元化,讓家居生活更加人性化。專業(yè)的技術(shù),豐富的經(jīng)驗(yàn)承載著精湛的工藝。先進(jìn)的管理憑借強(qiáng)大的營銷團(tuán)隊(duì)用我公司精心打造的“森耐爾”地板迅速成為行業(yè)中的領(lǐng)軍品牌。
   聯(lián)系方式   
聯(lián) 系 人: 森耐爾    
公司地址: 沈陽市于洪區(qū)沙嶺街道紫沙街D區(qū)4號(hào) (東北家具集散中心) 郵政編碼: 110000
聯(lián)系電話: 024-89367821 公司網(wǎng)址: http://www.snrfloor.com
聯(lián)系傳真: 024-89365333 郵件地址: 944043529@qq.com
   職位說明   
招聘職務(wù): 辦公室內(nèi)勤 招聘人數(shù): 2
職位類型: 經(jīng)營管理類    
職位要求: 要求:會(huì)電腦,大專以上學(xué)歷,能夠吃苦耐勞,口齒伶俐,有地板廠工作者優(yōu)先。
工作職責(zé):
發(fā)布時(shí)間: 2011/8/10 有效期:

招聘職務(wù): 設(shè)計(jì)員 招聘人數(shù): 1
職位類型: 其他    
職位要求: 要求:會(huì)平面設(shè)計(jì)及3D效果圖設(shè)計(jì),三年以上工作經(jīng)驗(yàn),形象好氣質(zhì)佳,有思想,懂審美,工資面議,有意請(qǐng)聯(lián)系13478115436
工作職責(zé): 主要設(shè)計(jì)企業(yè)VI及專賣店的形象設(shè)計(jì),
發(fā)布時(shí)間: 2011/8/10 有效期:

招聘職務(wù): 銷售內(nèi)勤 招聘人數(shù): 2
職位類型: 文員    
職位要求: 女性,30至38歲有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)電腦已婚已育者優(yōu)先。
工作職責(zé): 1、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié) ,督促業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報(bào)表呈交總經(jīng)理以便公司確立完善的銷售管理制度。制定資金回籠使用計(jì)劃 ,督促業(yè)務(wù)人員的應(yīng)收賬款;核實(shí)業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報(bào)銷單、出差路線圖、費(fèi)用的明細(xì),監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用。 2、匯總業(yè)務(wù)人員每月的詢價(jià)此次、出差天數(shù),呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),以使對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。 3、制定月度、季度、年度銷售合同匯總,對(duì)銷售和單單合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促,編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表并歸檔裝訂。將結(jié)果報(bào)銷售經(jīng)理,根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。 4、接、收、發(fā)、保管一切商務(wù)來電來函及文件。定期為客戶寄送產(chǎn)品宣傳資料和郵件廣告等。對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。做好客戶資料的管理工作,建立客戶檔案,維護(hù)客戶信息,分析和整理客戶長單信息以及庫存情況和備貨情況。 5、按合同要求給制造商做好銜接工作; 6、根據(jù)合同編制應(yīng)收賬款明細(xì),并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理; 7、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款,提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息;負(fù)責(zé)每月對(duì)所負(fù)責(zé)客戶的對(duì)賬、開票及協(xié)助銷售經(jīng)理收款。 8、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔,編制投標(biāo)文件。對(duì)合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報(bào)告、合格證等相關(guān)文件的制作; 9、按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息及同行動(dòng)態(tài)收集并每天提供信息簡(jiǎn)報(bào),每天整理銷售經(jīng)理和銷售專員前一天送貨單據(jù)的復(fù)核(貨品、單價(jià)等)。并上報(bào)銷售經(jīng)理。
發(fā)布時(shí)間: 2016/8/30 有效期:

招聘職務(wù): 倉庫管理員 招聘人數(shù): 2
職位類型: 倉庫管理    
職位要求: 性別不限,30至45歲有倉庫管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)電腦。
工作職責(zé): 一、按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作,做到帳帳相符。 二、隨時(shí)掌握庫存狀態(tài),保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng),充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。 三、定期對(duì)庫房進(jìn)行清理,保持庫房的整齊美觀,使物資設(shè)備分類排列,存放整齊,數(shù)量準(zhǔn)確。 四、熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號(hào)及性能,填寫分明。 五、搞好庫房的安全管理工作,檢查庫房的防火、防盜設(shè)施,及時(shí)堵塞漏洞。 六、完成處、科長交辦的其它工作。 制表登記; 分類建帳; 型號(hào)不同; 單獨(dú)碼放; 進(jìn)貨需簽認(rèn); 出庫有憑據(jù); 缺貨及時(shí)申報(bào); 每月進(jìn)行盤庫; 設(shè)計(jì)幾種表格; 建立相應(yīng)制度. 如果倉庫條件允許, 可以把倉庫分成幾個(gè)區(qū)域 (或庫位), 每個(gè)區(qū)域建一本帳 (用活頁帳本,以便續(xù)頁,但每頁帳頁都要有頁碼).每種配件必有單獨(dú)帳頁. 有本事的不愛干, 沒本事的干不了, 其實(shí)倉庫管理主要是管物, 比管人強(qiáng)多了. 入庫: 材料采購人員辦理材料入庫手續(xù),由倉庫保管員填制材料入庫單,一式三聯(lián),一聯(lián)存根倉庫做倉庫賬(不必再單獨(dú)用一聯(lián)),一聯(lián)交采購員,一聯(lián)交財(cái)會(huì)做賬。入庫單至少需經(jīng)手人采購員和倉庫保管員簽字。 出庫: 同樣由倉庫保管員填制領(lǐng)料單,由領(lǐng)料人、倉庫保管員和相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,同樣一式三聯(lián),交財(cái)會(huì)、領(lǐng)料人和倉庫留底并做賬。 這樣,財(cái)會(huì)和倉庫的記賬依據(jù)是相同的,月末對(duì)賬才能發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 倉庫管理程序 1.上崗后第一時(shí)間應(yīng)對(duì)倉庫的門,窗及各庫區(qū)存放的物資進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告。 2.每天下班前對(duì)各庫區(qū)的門,窗等進(jìn)行檢查,確認(rèn)防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。 3.每天打開一次各庫區(qū)的門,窗一小時(shí),讓空氣對(duì)流,更換庫內(nèi)空氣。 4.每天打掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生。地臺(tái)板要擺放整齊。周末應(yīng)打掃庫內(nèi)天花板、墻壁的蜘蛛網(wǎng),吸塵及抹窗玻璃。 5.每天一次檢查倉庫區(qū)內(nèi)、外的防火設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報(bào)告。 6.每周檢查一次庫房建筑物,發(fā)現(xiàn)漏雨、滲水等異常情況要及時(shí)報(bào)告。 7.合理安排庫內(nèi)堆位,預(yù)留足夠的出入通道及安全距離,安全高度。督促裝卸工按指定堆位整齊疊位。發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正。不準(zhǔn)在貨堆上行走、坐臥,也不準(zhǔn)在貨堆旁的通道坐、臥。 8.倉庫內(nèi)的每一堆貨物應(yīng)在顯眼處掛上貨卡。每一堆貨物都應(yīng)有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號(hào)、規(guī)格、數(shù)量與貨品實(shí)物應(yīng)完全一致。 9.貨物出入倉時(shí),倉管員應(yīng)依據(jù),進(jìn)倉單、提貨單核準(zhǔn)出入物品的名稱、批號(hào)、數(shù)量,準(zhǔn)確地收發(fā)貨,收發(fā)完畢后,應(yīng)立即填寫掛在貨堆上的貨卡并立即入帳。 10.入庫物資嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān),做好各種驗(yàn)收數(shù)據(jù)記錄,發(fā)現(xiàn)變質(zhì)拒收入庫,所有材料先進(jìn)先發(fā),后進(jìn)后發(fā),以防保管期過長變質(zhì)。 11.所有易碎器材,必須輕拿輕放,入庫上架時(shí)排列在明顯位置,以防壓、撞、打。 12.要按規(guī)定尺寸,保持庫內(nèi)合理干濕度,發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定,即使開門通風(fēng),保證物資完整,不易變質(zhì)。 13.所有怕潮物品應(yīng)及時(shí)入庫上架(如辦公紙類)。料庫、料區(qū)潮濕的應(yīng)按規(guī)定下墊尺寸增高50%。 14.根據(jù)各類物品物資說明書的保管要求,結(jié)合實(shí)際采取相應(yīng)的措施。 15.堅(jiān)決拒絕手續(xù)不齊的物品進(jìn)出。對(duì)于貨物的正常出入,倉管員要按要求填寫各類單據(jù),特別是放行條,無放行條的堅(jiān)決不準(zhǔn)帶貨物出倉庫。 16.收發(fā)貨后相關(guān)的單據(jù)應(yīng)迅速分發(fā)到相關(guān)部門,不允許延誤甚至遺失。 17.倉庫員保管的單據(jù),帳本應(yīng)妥為保管,平時(shí)應(yīng)上鎖,節(jié)假日加封條。 18.按時(shí)做好庫存報(bào)告草稿并向倉庫主管遞交。 19.所有單據(jù)都要倉庫主管審核并簽名后才能交供應(yīng)商或采購。 20.完成上級(jí)的臨時(shí)工作安排。
發(fā)布時(shí)間: 2016/8/30 有效期:

招聘職務(wù): 司機(jī) 招聘人數(shù): 1
職位類型: 其他    
職位要求: 1.認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求,服從派車調(diào)度人員指揮。 2.堅(jiān)持行車安全檢查,每次行車前檢查車輛,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除,確保車輛運(yùn)行。 3.安全駕駛,正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程,聽從交通管理人員的指揮,行車時(shí)集中精力駕駛,嚴(yán)禁酒后開車,不開“英雄車”、“賭氣車”。 4.每次出車回來后,如實(shí)填寫行車記錄,向派車主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車情況。 5.車輛用畢后,車輛停泊在指定位置,鎖好方向盤、門窗等。 6.做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作,保持車輛常年整潔和車況良好。 7.認(rèn)真填寫車輛檔安,對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào),寫好情況匯報(bào)。對(duì)車輛運(yùn)行里程和耗 油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出報(bào)告和降低成本的確良建議。 8.駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠,以充沛的精力和體力保證安全行車。 9.駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神,熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能,不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗(yàn)。 10.駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù),不藐視公司其他普通員工。 11.出車送達(dá)時(shí),未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛,應(yīng)聽從帶車車人安排。
工作職責(zé): 1.認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求,服從派車調(diào)度人員指揮。 2.堅(jiān)持行車安全檢查,每次行車前檢查車輛,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除,確保車輛運(yùn)行。 3.安全駕駛,正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程,聽從交通管理人員的指揮,行車時(shí)集中精力駕駛,嚴(yán)禁酒后開車,不開“英雄車”、“賭氣車”。 4.每次出車回來后,如實(shí)填寫行車記錄,向派車主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車情況。 5.車輛用畢后,車輛停泊在指定位置,鎖好方向盤、門窗等。 6.做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作,保持車輛常年整潔和車況良好。 7.認(rèn)真填寫車輛檔安,對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào),寫好情況匯報(bào)。對(duì)車輛運(yùn)行里程和耗 油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出報(bào)告和降低成本的確良建議。 8.駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠,以充沛的精力和體力保證安全行車。 9.駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神,熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能,不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗(yàn)。 10.駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù),不藐視公司其他普通員工。 11.出車送達(dá)時(shí),未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛,應(yīng)聽從帶車車人安排。
發(fā)布時(shí)間: 2016/12/12 有效期:

招聘職務(wù): 銷售經(jīng)理 招聘人數(shù): 1
職位類型: 其他    
職位要求: 能夠具有吃苦耐勞有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠獨(dú)立完成工作
工作職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2、建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍。 3、建設(shè)一個(gè)高效率的銷售網(wǎng)絡(luò)。
發(fā)布時(shí)間: 2017/10/12 有效期:

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